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Seja um especialista em gestão comportamental e saiba como extrair o potencial de cada pessoa. Você será um agente impulsionador do desenvolvimento pessoal e da realização profissional.

A Formação em Analista Comportamental...

Possibilita que você faça uma análise do perfil de um candidato de forma muito mais precisa, para então escolher o perfil certo e salvar uma vaga na sua organização ou organização que você oferece consultoria de forma muito mais eficaz.

Se você é gestor ou líder, obtém recursos para gerenciar e encaixar melhor um líder ou subordinado em uma equipe para que ele tenha as melhores condições para os melhores resultados.

 
Benefícios da Formação em análise comportamental:

Se você é gestor ou líder, obtém recursos para gerenciar e encaixar melhor um líder ou subordinado em uma equipe para que ele tenha as melhores condições para os melhores resultados. Já que você é treinador ou terapeuta, como as ferramentas que estão sendo treinadas nesta faixa, são uma poderosa via de descodificação automática para seus clientes, se você entender melhor e como usar o desempenho de seus padrões limitados, bem como os recursos que eles usam para uso na construção. seu futuro fique mais claro.

ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL BASEADA NO MBTI, Myers- Briggs Type Indicator.

O HMI – Human Mastery Indicator, é uma plataforma on-line, desenvolvida pelo INSTITUTO BRASILEIRO DE TRAINERS que usou como base os 16 perfis do MBTI, Myers – Briggs Type Indicator.

É um teste que consiste em uma série de perguntas e respostas que podem determinar o tipo de personalidade de cada pessoa. Nesta plataforma é possível realizar através de uma série de questões, testes para saber o tipo de perfil que o indivíduo melhor se encaixa e assim entender seu comportamento, atitudes e como destina sua energia. De acordo com estudos, o comportamento é resultante de escolhas onde será melhor destinado sua energia.

O HMI – Indicador de Domínio Humano, além de elaborar um relatório com o perfil psicológico comportamental de cada indivíduo, permite realizar ajustes para melhorar os pontos fracos e otimizar os resultados em todas as áreas da vida, tanto pessoal quanto profissional. Esse método de avaliação tem sido amplamente utilizado pelas empresas há pelo menos 80 anos, com o objetivo de facilitar a compreensão do tipo psicológico de cada colaborador. Identificar o perfil psicológico dos funcionários é uma forma de motivá-los e envolvê-los em suas tarefas. Através da análise comportamental, é possível aprimorar a gestão de pessoas e avançar nas estratégias.

Os testes de perfil psicológico geralmente consistem em uma série de questões ou gráficos que revelam as características mais significativas da personalidade de uma pessoa, indicando seu temperamento e padrões de comportamento.

Na psicologia, essa ferramenta é amplamente utilizada para promover o autoconhecimento ou diagnosticar transtornos. Os testes de perfil psicológico também são frequentemente aplicados em processos de seleção, a fim de revelar traços de personalidade que não são mencionados durante uma entrevista de emprego.

Torne-se um Analista Comportamental

O HMI é a ferramenta de avaliação comportamental mais amplamente utilizada em todo o mundo! Com uma taxa de assertividade de 98,9% entre os seguidos, essa abordagem revolucionária permite compreender a essência do comportamento humano, mapear competências individuais e identificar desafios em cada perfil. Seja para processos de autoconhecimento, gerenciamento de carreira, seleção, contratação ou muito mais, o HMI oferece uma solução abrangente e precisa para uma variedade de necessidades.

A formação capacita os participantes a realizar análises do teste, promover seu próprio desenvolvimento e de suas equipes, criar indicadores de desenvolvimento humano nas organizações e tomar decisões pessoais e profissionais com uma assertividade significativamente maior.

O QUE ESPERAR DESTA FORMAÇÃO

  • Crescimento profissional
  • Liderança eficaz
  • Desenvolvimento de equipes:
  • Vendas e atendimento ao cliente
  • Gerenciamento de conflitos
  • Benefícios
  • Eficiência no dia a dia
  • Aumento de Produtividade
  • Redução da Rotatividade
  • Transição de Carreira
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Desenvolvimento de Líderes

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